คู่มือผู้บริหารงานทรัพยากรบุคคลในทศวรรษใหม่ HR 5.0 HR FOR THE FUTURE

คู่มือผู้บริหารทรัพยากรบุคคลในทศวรรษใหม่ HR 5.0 HR For The Future งาน HR จะไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป! เตรียมตัวเป็นผู้นำที่องค์กรยุคดิจิทัลต้องการ ด้วยคู่มือที่ HR ทุกคนต้องมี ในยุคที่การบริหารบุคคลไม่ใช่แค่เรื่องคน แต่คือเรื่อง กลยุทธ์ และเทคโนโลยี การก้าวเข้าสู่ HR 5.0 จึงไม่ใช่แค่ “ทางเลือก” แต่มันคือ “ทางรอ ด” สำหรับทุกองค์กร แองจี้รู้ว่าหลายคนอาจยังมีคำถามเหล่านี้… - HR 5.0 ต่างจาก HR 4.0 ยังไง? - จะ ใช้ AI และ Data ในงาน HR แบบไหนให้ได้ผลจริง? - หรือจะสร้าง Employee Experience ที่พนักงานรักและองค์กรได้ผลลัพธ์ไปพร้อมกันได้ยังไง? ขอบอกเลยค่ะว่าทุกคำตอบทั้งหมดอยู่ในเล่มนี้ ทำไมคู่มือเล่มนี้ต้องอยู่ในมือ HR ตัว Top?? เข้าใจง่าย ใช้ได้จริง อธิบาย HR 5.0 แบบละเอียดยิบ พร้อมตัวอย่างและเครื่องมือที่คุณทำตามได้ทันที ครอบคลุมทุกมิติ HR ยุคใหม่ ตั้งแต่ People Analytics, AI in HR ไปจนถึงกลยุทธ์การรักษาพนักงาน ตัวอย่างระดับโลก เรียนรู้จากกรณีศึกษาขององค์กรชั้นนำ เช่น Google, Microsoft, Unilever ปรับบทบาท HR สู่ Strategic Partner ก้าวสู่บทบาทสำคัญที่เป็นทั้ง “นักกลยุทธ์” และ “ผู้สร้างวัฒนธรรมองค์กร” สารบัญ เนื้อหาที่คุณจะได้จากหนังสือเล่มนี้ บทที่ 1: ภาพรวมของ HR 5.0 1.1 HR 5.0 คืออะไร? 1.2 วิวัฒนาการของ HR ในแต่ละยุคจนถึงยุค HR 5.0 1.3 ตารางเปรียบเทียบความแตกต่างระหว่าง HR 4.0 และ HR 5.0 1.4 ทำไม HR 5.0 จึงเป็นสำคัญในยุคปัจจุบัน? ข้อมูลเพิ่มเติมท้ายบท - Ai - Big Data - Machine Learning บทที่ 2: การสร้างประสบการณ์ที่ดีกับพนักงาน (Employee Experience) 2.1 ความหมายของ Employee Experience (EX) 2.2 การสร้าง Journey Map ของพนักงาน 2.3 สำรวจความคาดหวังของพนักงาน 2.4 การสร้างระบบ Feedback Loop 2.5 การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมกับความต้องการของพนักงานในยุคดิจิทัล บทที่ 3: HR กับงาน AI ในยุค 5.0 3.1 การวิเคราะห์อัตรากำลัง (Workforce Analysis) 3.2 การสรรหาบุคลากรที่มีศักยภาพ (Talent Acquisition) 3.3 การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) 3.4 ความผูกพันและการรักษาพนักงาน (Engagement and Retention) 3.5 การเรียนรู้และการพัฒนา (Learning and Development: L&D) 3.6 การจัดการค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation and Benefit: C&B) ข้อมูลเพิ่มเติมท้ายบท - Sentiment Analysis - Deep