(ร้านหนังสือ PP books) เปลี่ยนหัวหน้างานให้เป็นโค้ช สร้างผู้นำรุ่นใหม่ในองค์กร I เขียนโดย ดร.ดไนยา ตั้งอุทัยสุข

ชื่อหนังสือ : เปลี่ยนหัวหน้างานให้เป็นโค้ช สร้างผู้นำรุ่นใหม่ในองค์กร ผู้เขียน : ดร.ดไนยา ตั้งอุทัยสุข สำนักพิมพ์ : สำนักพิมพ์ เช็ก/Czech จำนวนหน้า : 224 หน้า พิมพ์ครั้งที่ : 1 ปีที่พิมพ์ : พ.ศ. 2569 รหัสบาร์โค้ด (ISBN) : 9786166092660 ________________________________________ 📘 เปลี่ยนหัวหน้าสั่งงาน ให้เป็นผู้นำที่โค้ชคนเป็น หนังสือเล่มนี้ชี้ให้เห็นว่า ปัญหาของทีมไม่ได้อยู่ที่คนไม่เก่ง แต่อยู่ที่หัวหน้ายังติดนิสัย “สั่ง” มากกว่า “โค้ช” เมื่อหัวหน้าคิดแทน บอกแทน ทีมจึงไม่เติบโตและไม่กล้าลงมือ ________________________________________ ผู้เขียนอธิบายความต่างระหว่างหัวหน้าที่ใช้คำสั่ง กับหัวหน้าที่ใช้คำถามเพื่อดึงศักยภาพของทีมออกมา การโค้ชไม่ใช่การพูดเก่ง แต่คือการฟังให้เป็น และเชื่อว่าคนสามารถคิดและพัฒนาได้ด้วยตัวเอง ________________________________________ เนื้อหาแสดงให้เห็นว่า การเปลี่ยนแปลงต้องเริ่มจากมุมมองของหัวหน้า ไม่ใช่เริ่มจากเครื่องมือหรือเทคนิคโค้ชเพียงอย่างเดียว เมื่อหัวหน้าเปลี่ยนวิธีคิด วิธีสื่อสารกับทีมก็จะเปลี่ยนตาม ________________________________________ หนังสือให้เครื่องมือโค้ชที่ใช้งานได้จริง ทั้งการตั้งคำถาม การให้ฟีดแบ็ก และการโค้ชแบบตัวต่อตัว เพื่อสร้างแรงจูงใจจากภายใน ไม่ใช่การบังคับจากภายนอก ________________________________________ หัวใจสำคัญคือ การทำให้การโค้ชเป็นวัฒนธรรมองค์กร เมื่อหัวหน้าโค้ชเป็น ทีมจะคิดเป็น กล้าลอง และเติบโต เพราะทุกองค์กรเปลี่ยนได้ หากหัวหน้าเริ่มโค้ชอย่างแท้จริง ________________________________________